面临这种情况，首先要明确自己的职责和工作范围。如果刷厕所不在工作职责之内，可以与上级沟通，询问关于这项任务的具体原因和正式的工作职责。也可以了解一下公司的文化和日常实践，如果刷厕所在公司内部非常普遍，那么可能需要接受这项任务。
如果刷厕所是一个临时任务或特殊情况，可以临时接受任务，以展示积极的工作态度和团队合作精神。然而，如果公司常规性地让员工刷厕所，而且这不在你的工作职责范围内，可以认真思考是否继续在这个公司工作。
在与上级沟通时，可以表达自己的观点和顾虑。坦诚地提问：“刷厕所不在我的工作职责范围内，我想了解为什么我需要做这项任务？”这样的沟通可以让你了解公司的工作文化和为什么该任务被要求。同时也可以在沟通中与上级协商，探讨如何更好地分配工作和职责。
在任何情况下，保持冷静和专业是很重要的。不论你选择继续工作还是寻找其他机会，都应该保持礼貌和尊重，尽可能与上级和同事建立良好的关系。
如今唐国强非要让长了一张坏人脸的演员演好人，属实是让人接受无能。，调查的事项也非常有意思，看似调查大家对于RedmiK70系列发布时间建议，其实矛头应该是指向了一加12。
另一方面则是性能方面有着很大幅度的提升。，6.听取和审议济南市人民检察院工作报告；
易炼红说，浙江始终将印尼作为重要的合作伙伴，愿与印尼朋友一道助力推动“一带一路”倡议和“全球海洋支点”构想深入对接。， □宁晓洁 11月24日，在2023中国幸福城市论坛上，以“自带滤镜、全域精致”的城市“关键词”，威海在论坛上成为焦点，连续第四年获得“2023中国最具幸福感城市”称号，延续了城市的荣耀。
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